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關于職工(gōng)合理化建議活動情況的通報
發布時間:2016-03-18 浏覽次數:14748次

以所爲家講責任  精細管理促發展

爲了進一(yī)步弘揚幹部職工(gōng)愛所如家的主人翁精神,充分(fēn)發揮職工(gōng)的聰明才智,所工(gōng)會從2012528日至2012625日在全所範圍内開(kāi)展職工(gōng)技術創新、合理化建議有獎征集活動。在征集過程中(zhōng),全所職工(gōng)積極參與,暢所欲言,用愛心、責任與智慧,參與單位管理,充分(fēn)體(tǐ)現了廣大(dà)職工(gōng)關心集體(tǐ)、心系集體(tǐ)的主人翁姿态,體(tǐ)現了所領導民主管理的理念。

本次活動共收到職工(gōng)技術創新11項,合理化建議60條,内容涉及醫院管理、結核病預防與控制、醫療安全與醫療服務、醫院文化、人才與科研、後勤保障等6個方面。所領導班子高度重視這項工(gōng)作,多次召開(kāi)會議研究職工(gōng)合理化建議,把其中(zhōng)的一(yī)些建議納入了下(xià)一(yī)步工(gōng)作部署。有6項建議獲“金點子獎”,呼吸内鏡科、五病區獲優秀組織獎。
分(fēn)享: