爲深入貫徹落實市委十三屆九次全會精神，着力解決當前醫院幹部隊伍中(zhōng)存在的形式主義、官僚主義以及不擔當、不作爲等突出問題，持續推進全院作風建設，根據市衛健委《中(zhōng)共武漢市衛生(shēng)健康委員(yuán)會委員(yuán)會印發關于集中(zhōng)治理庸懶散慢(màn)亂浮現象促進幹部擔當作爲的實施方案的通知(zhī)》要求，市肺科醫院高度重視，經過兩個多月動員(yuán)部署、查擺問題，現進行到整改落實階段，通過院黨委自查、黨支部互查、科室間聯查等方式，總共收集到6類52條意見，經過認真剖析、逐一(yī)排查、深究細挖，建立了整改台賬，完善了整改責任制，現将有關情況彙報如下(xià)：

      一(yī)是宣傳動員(yuán)到位。1月，組織召開(kāi)全院關于開(kāi)展“六項治理”工(gōng)作動員(yuán)會，強化各黨支部、各科室認真領悟六項治理工(gōng)作的重要性和必要性。院黨委主要領導親自研究部署，及時出台方案、成立專班、明确任務、細化責任，對重點整治的6類問題明确了工(gōng)作要求、責任科室、内容清單、完成時限等。各黨支部、各科室高度重視、迅速響應，全院9個在職黨支部均于2月份召開(kāi)“六項治理”意見征求會，共查找問題52條，黨辦最終梳理形成共性問題、黨支部個性問題、意識形态等3類整改台賬。
     二是自查自糾到位。各黨支部、各科室積極組織嚴格對照方案要求開(kāi)展自查自糾。例如，在疫情防控常态化背景情況下(xià)，有反映門診對疫情防控要求落實不嚴的情況，在高峰期沒有堅持執行體(tǐ)溫檢測、掃碼登記等要求，新大(dà)樓職工(gōng)通道，存在門禁管理不嚴等情況，門診黨支部随即立查立改，加大(dà)整改力度，要求嚴格落實體(tǐ)溫監測、掃碼登記工(gōng)作，加大(dà)人手協助加強門禁管理。   

    三是督辦督導到位。結合醫院工(gōng)作實際，利用幹部晨交班制度，建立“每周一(yī)督辦、每周一(yī)通報、台賬式管理”制度，加大(dà)約談、問責、通報力度，先後6次對全院開(kāi)展“六項治理”工(gōng)作集中(zhōng)督辦，并将“六項治理”工(gōng)作推進情況，納入黨風廉政建設“兩個責任”落實情況年度考核，對打折扣、搞變通、推诿敷衍、落實不力的科室、黨支部實行“一(yī)票否決”。切實落實好“發現問題—反饋問題—曝光問題—追責問責—整改通報—年底考核”的全鏈條閉環監督機制。

      下(xià)一(yī)步，市肺科醫院将繼續認真做好“六項治理”工(gōng)作，着重加強重點檢查、追責問責，把“六項治理”工(gōng)作作爲當前和今後一(yī)個時期黨風廉政建設的一(yī)項重要政治任務來抓，壓實工(gōng)作責任，推動治理工(gōng)作落細落實見效。（黨辦）