爲進一(yī)步規範和完善幹部選拔任用工(gōng)作機制，促進護理管理人才梯隊建設，切實提高護理管理水平，在全院營造勤奮工(gōng)作、愛崗敬業、創新管理的工(gōng)作氛圍，近日，市肺科醫院(市結防所)在全院護理隊伍中(zhōng)公開(kāi)競聘病區護士長2名。這項工(gōng)作得到了護理人員(yuán)的積極響應，共有13名符合條件的護理人員(yuán)報名參加競聘。

此次護士長公開(kāi)競聘由筆試、演講和答辯、民主測評三個環節組成。筆試分(fēn)英語和專業考試兩個部分(fēn)，由外(wài)院護理專家封閉出題，醫院選派臨床科主任、護士代表和普通職工(gōng)參與閱卷，經過英語和專業理論考試的選拔，最終有8名護士進入了演講答辯環節。

護士長競聘大(dà)會于9月21日下(xià)午，在綜合樓五樓多功能廳舉行。演講和答辯環節由委職能部門領導、外(wài)院護理專家、院領導、護理部科護士長擔任評委，全所幹部職工(gōng)參加了會議。

在競聘演講答辯環節中(zhōng)，每一(yī)位競聘者都精神飽滿、信心十足，簡明扼要地介紹了個人基本情況介紹、競争優勢、上崗後的打算，圍繞“我(wǒ)爲什麽要競聘護士長”、“怎樣當好護士長”等話(huà)題進行了精彩激烈的競聘演講，同時對主持人的現場提問進行了解答。競聘大(dà)會現場公布了各環節分(fēn)數及名次。

通過筆試及演講答辯，成績排名前三的競聘者脫穎而出，經院黨委會研究讨論後，将有兩名優秀的護理人員(yuán)走上護士長崗位。