加強醫院的人文醫學精神建設，是順應現代醫學模式轉變，提升醫院核心競争力的一(yī)項重要而緊迫的任務。爲了進一(yī)步加強我(wǒ)院人文醫學建設，提升全院工(gōng)作人員(yuán)人文素養，構建和諧的醫患關系，我(wǒ)院将2016年确定爲醫院“人文醫學建設年”。4月2日上午，我(wǒ)院召開(kāi)人文醫學建設工(gōng)作動員(yuán)部署會，正式拉開(kāi)了 “人文醫學建設年”的活動序幕。

本次的“人文醫學建設年”活動主要從營造溫馨的醫院人文環境和開(kāi)展人文醫學培訓及系列活動兩個方面進行。一(yī)是從醫院建築、院落、内部軟裝飾着手，規劃設計富有人文特點的醫院環境，陶冶職工(gōng)的情操，爲患者營造溫馨的就醫環境。如在門診、病區播放(fàng)背景音樂，舒緩患者情緒;在門診大(dà)廳增設“健康小(xiǎo)屋”，方便患者及家屬進行健康自助檢測，了解預防疾病、增進健康的小(xiǎo)常識;更換門診候診椅,病區患者走廊增設休閑沙發，爲患者提供溫馨、舒适的就診、休閑場所;對纖支鏡候診大(dà)廳進行環境布置，提升患者候診舒适感受，放(fàng)松術前緊張情緒。将兒防科進行裝修改造，設計溫馨活潑的牆面色彩，增設“溫暖小(xiǎo)屋”、母嬰台，方便預防接種的家長喂奶、更換尿布;對全院綠化進行全新布局，重點區域增加綠植花卉，淨化空氣，美化環境，改善患者心情;各科室職工(gōng)園地在2016年二季度以人文醫學爲主題，展示人文醫學建設内容，并開(kāi)展優秀職工(gōng)園地評選活動等。二是開(kāi)展人文醫學培訓及系列活動。邀請院領導和具有較高人文修養的專家等通過專題輔導、座談會等形式，引導廣大(dà)幹部職工(gōng)深刻地領會人文醫學精神的内涵;開(kāi)展崗位點對點督導培訓，以1名分(fēn)管領導，帶領2個職能科室，對應2—3個窗口科室的形式，開(kāi)展一(yī)對一(yī)包幹培訓指導;開(kāi)展換位體(tǐ)驗，選派窗口科室工(gōng)作人員(yuán)跟随社會工(gōng)作部進行市場工(gōng)作的體(tǐ)驗，參加社會工(gōng)作部市場分(fēn)析會等進行崗位換位體(tǐ)驗及開(kāi)展 “假如我(wǒ)是患者(醫務人員(yuán))”換位體(tǐ)驗活動;開(kāi)展醫院大(dà)樓名稱征集活動;開(kāi)展腫瘤等病區志(zhì)願者服務活動;改善服務流程，創新醫德醫風查房和滿意度測評方式，提升服務滿意度活動;評選人文醫學優秀科室，召開(kāi)人文醫學交流會、總結會等活動。

在2016年“人文醫學建設年”活動中(zhōng)，我(wǒ)院将以人文醫學核心價值觀爲基礎，系統性、全方位、立體(tǐ)式地推進人文醫學建設，逐步建立和完善富有我(wǒ)院特色的人文醫學體(tǐ)系，培育全體(tǐ)工(gōng)作人員(yuán)“精勤、人和、奉獻、超越”的人文品格，營造良好的“大(dà)醫大(dà)德”人文氛圍，努力打造具有我(wǒ)院特色的人文醫學品牌。