根據市衛計委《幹部管理細則》規定，爲進一(yī)步加大(dà)幹部選拔任用工(gōng)作力度，爲青年幹部成長提供公開(kāi)、公正、公平的舞台。近日，我(wǒ)院在全院公開(kāi)競聘臨床科室副主任2名、主任助理2名，科護士長1名。

工(gōng)作啓動後得到了迅速響應，共有11名人員(yuán)報名臨床科室副主任/主任助理，3名人員(yuán)報名科護士長。此次公開(kāi)競聘分(fēn)筆試、演講和專業管理測試、民主推薦三個環節。筆試于2月18日上午完成，由市衛計委專家出題，并與我(wǒ)院選派的相關專家共同閱卷，充分(fēn)保障了考試的公平性。

2月28日晚6：30，我(wǒ)院幹部競聘大(dà)會在綜合樓5樓舉行，全院幹部職工(gōng)到場參會。秉承公平、公正、公開(kāi)的原則，競聘演講由院外(wài)領導、專家，院領導班子，醫務科、護理部負責同志(zhì)擔任評委。3名護士長、9名醫師以飽滿的熱情從競争優勢、上崗後的打算等方面完成了精彩演說，同時還回答了院外(wài)專家的專業管理測試提問。大(dà)會現場公布了各位選手的成績和排名，最後進行了護士長以上幹部民主推薦。經過3個小(xiǎo)時的角逐，臨床科室副主任/主任助理競聘前6名、科護士長前2名脫穎而出，經過院黨委會研究讨論後，他們當中(zhōng)将有2名臨床科室副主任、2名主任助理和1名科護士長走上新的崗位。